2020年是学院全面改革与内涵建设年，也是全面加强党的建设，加快转变工作作风，实现高质量发展的关键之年。学院党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于职业教育重要讲话精神，紧紧围绕学院中心工作，服务学院改革发展稳定大局，坚持立德树人根本任务，不断加强政治理论学习，认真落实从严治党主体责任，切实维护校园安全稳定，团结和调动校内外一切积极因素，弘扬正能量，为推动学院各项工作全面发展提供坚强的组织保证。
一、加强党的政治建设，充分发挥党委政治引领作用
1.坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实《省工信厅党组关于进一步加强党的政治建设十条措施》，结合学院实际，制定贯彻落实方案。
2.继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好主题教育检视问题的清理整改，对照问题清单逐一清理，对没有整改到位的限时整改，实现两个“百分之百”。结合学院实际，巩固和深化主题教育成果，加强和完善制度建设，构建主题教育长效机制。
3.推动党委理论学习中心组集体学习常态化规范化。学院党委要建立贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署清单管理制度；制订2020年党委理论学习中心组集中学习计划，明确学习主题和要求，做到党委理论学习中心组每月集中学习一次。
4.全面落实学院领导班子党建责任，完善班子成员联系支部、联系班级的措施，实施班子成员责任制考核，开展 “我要当头雁”活动，推动领导班子和班子成员发挥表率作用。
5.深入落实全面从严治党主体责任。深入落实全面从严治党主体责任，领导班子成员切实履行好“一岗双责”，切实抓好分管范围内的管党治党工作。持续开展各支部书记抓基层党建述职评议考核。
6.增强领导班子改革创新精神，大力推动混合所有制长沙新校区建设，尽快推动汽车大厦分房到户，创新长沙校区管理体制，全力以赴破解制约学院发展瓶颈和历史遗留问题。
二、夯实基层基础，充分发挥支部战斗堡垒作用
7.全面推进党支部“五化”建设，对学院党支部进行支部标准化建设验收，确保100%达标。
8.严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，提高党内政治生活质量。
9.全面推动文明创建提质升级，开展“文明部门”“文明办公室”“文明班级”“文明教室”“文明实训室”“文明宿舍”的建设与评比，试点开展院级文明单位创建，争创省级文明单位或邵阳市文明标兵单位。
10.开展“我向组织说说心理话”活动，加强党内关怀力度，深入了解教职工所思所想，畅通民意表达。
11.开展全体党员和党务干部分层次教育培训，增强党员身份意识和党务干部履职能力。
12.召开党员代表大会，完成党委换届工作。
三、鼓励担当作为，充分发挥党员先锋模范作用
13.开展“三比三看”活动，比作风—看谁作风硬，比技能—看谁专业技能高，比业绩—看谁工作业绩好，充分调动广大教职员工的积极性和工作热情。
14.开展创先争优活动，继续开展支部党建工作现场观摩活动，做好党员示范岗、示范党支部动态管理，开展“最美教师”和“学生标兵”评选表彰活动，挖掘一批典型，树立一批标杆。
四、加强品牌建设，提升学院影响力
15.抓好意识形态工作和思想政治工作，落实立德树人要求，统筹做好思政课与专业课的设置，加强意识形态阵地管理，加快智慧校园建设，牢牢把握意识形态工作主动权。
16.规范宣传平台和院内媒体管控，构建全方位、立体化大宣传格局，强化“一微一网”校内媒体建设，探索抖音新媒体平台，实现宣传媒体利用融合发展。积极强化校外媒体宣传，全力做好信息上报工作，扩大向省工信厅、职教圈、高职教育网的信息报送力度，大力宣传学院改革发展的成绩，提升学院在政府、部门、企业和行业的影响力。
五、加强内涵建设，大力培养高素质干部队伍
17.推动政治建设考察制度，对学院各部门班子开展政治建设考察，对政治上不合格的“一票否决”。
18.加快构建年轻干部日常发现、动态管理、持续培养机制，统筹做好干部培养选拔工作。
19.完善行管干部选任制度，推动教学岗位和行管岗位之间干部交流，完善竞争上岗和组织任命相结合的干部选拔任用制度，实行任前党建理论测试，探索建立干部能上能下机制，制定和完善激励措施，充分调动各年龄层次干部的积极性。
20.推动教育教学改革，创新教学督导方式，深入推进“青蓝工程”和教师队伍“三六九等”制度，加大“三高人才”和“紧缺专业人才”的引进力度，创新人才引进、培养、考核、使用方式方法，提升师资水平和教学质量。
六、做实群团工作，持续凝聚改革发展强大合力
21.规范和提高工会工作水平，按政策要求全面落实职工各项福利，通过多种方式，全心为职工办实事、办好事。
22.加强对共青团工作领导，指导院团委对各总支和教工团支部的班子配备，不断建强院团委力量，依托校园体育文化艺术节等平台，全面激发青年活力，发挥青年突击队作用，打造市级标兵团委，争创省级红旗团委。
23.发挥妇委会作用，按政策落实女干部职工各项福利待遇，为女干部职工发展提供更多平台。
七、加强党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作
24.深入推动“清风校园”建设。加强廉政文化建设，打造廉政文化墙，开展警示教育，加强廉政风险防控，完善对工程建设、物资采购、后勤管理、人事工作、经费管理等重点领域的监督，加强监督问责力度。
25.全面加强师德师风和干部作风建设，严格落实中央八项规定及实施细则精神，严格落实《省工信厅关于集中整治形式主义官僚主义突出问题十条措施》和厅属单位管理办法，严格落实学院“八带头八严禁”要求，实行作风建设常态化巡察，健全作风建设长效机制，把师德师风和干部作风与绩效考核、干部选任、职称评审挂钩。
八、加强统战服务，做好凝心聚力工作
26.推动统战工作落实，定期召开民盟盟员座谈会，学院重大事项向民盟通报，重视听取民盟对学院改革与发展建议。引导民盟盟员聚焦学校发展，协调支持民盟开展1-2次社会服务活动，提升学校社会影响力。
九、加大扶贫力度，巩固对口帮扶成果
27.继续保持学院教育扶贫的力度，巩固提升对口帮扶点隆回县司门前镇扬柳村脱贫成果。
二O二O年三月二十六日
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