自是年少，不惧天山飞雪关山迢递——学院召开全国技工院校教师职业能力大赛湖南省选拔赛动员会

6月8日下午，由学院教务处组织的学院全国技工院校教师职业能力大赛湖南省选拔赛动员会在三楼会议室召开，曾红彪书记、谢贤和副院长出席并讲话。

教务处处长廖光中宣布了学院首届教师职业能力大赛成绩，通报了湖南省教师职业能力大赛学院集训队组建情况，并对集训做出了具体要求。要求各系、长沙校区要以保障竞赛成绩为目的，以提高广大参训教师职业能力为落脚点，制定详尽的集训方案，严格考勤，对于集训中出现的问题要及时解决，对于表现不佳的队员可替换。

张健解老师代表集训队员发言，他说，辉煌的事业、理想的工作、幸福的生活都建立在良好的品格和精湛的技能基础上，我们怀着一颗赤诚之心，一定以优异的成绩回报学院。

谢贤和副院长在讲话中详细解读了大赛文本文件，从理念、方法和之前大赛的不足等多方面进行了详细的讲解，要求集训队员认真研究技术文本，牢牢把握大赛要求，严格对照技术标准和评判标准进行训练，要求各部门要加强协调，教务处要加强监督和指导。

曾红彪书记最后作重要讲话，他说，学院首届教师职业能力大赛情况很不错，集中反映了学院较高的教学水平。而今天来参加集训的都是年轻的教师，这是学院未来的希望，这使我更感到高兴。

他强调，学校的核心竞争力就是教师队伍，一支德才兼备的教师队伍是学院立校之本，“德”的要求是统一的，而“才”于我们职业学校的教师而言就有所不同了，其中包括教学理念、教学方法和专业能力，职业学校的教师在掌握专业理论的基础上还强调实践能力，此外还有一个技能赛的竞争能力。这四者都具备了，那么就是一个优秀的教师。在我们学校很多人倾向做行政管理，这种现象要纠正，未来学校将着重营造重教学、重教学能力、重教学研究、重教学成绩的氛围。今后，要在职称评审上、岗位晋升上，纳入各种竞赛成绩考核，加大导向引导，要建立教师队伍荣誉制度，按省、市、院三级建立教师骨干教师队伍，要让全校职工看到学院重视教师能力培养的决心。对于此次参加省赛获奖的选手，曾书记说，学院将考虑给予更大的奖励，并对个人做深入宣传，再记录到人事档案中。

接着，他说，相对发达地区，我省职业教育的教学手段和教学方法相对落伍了，大家要奋起直追。对于此次竞赛，曾书记殷切叮嘱各部门和集训队员，工作要做得更细点，广大选手一定要以学生职业能力培养为目标，以广东省赛技术文本为标准。在此过程中，曾书记并实例讲解什么是一体化教学。

最后，他希望广大集训队员，不为单纯竞赛而竞赛，把参与过程当作一个自己提高的过程，要发挥团队智慧，反复训练，并希望大家通过大赛为“名专业、名教师、名学生、名学校”“四名”学校的打造增光添彩。