亲爱的老师、同学和校友们：
金龙辞旧岁，灵蛇迎新春。在这辞旧迎新的美好时刻，学院党委、行政向全体师生员工、退休老同志、广大校友以及一直以来关心支持学院发展的各界朋友们，致以最诚挚的问候和最美好的祝福！
回首 2024 年，在厅党组的坚强领导和邵阳市委市政府支持下，学院锚定“三全三立”年度工作目标，抢抓机遇、乘势而上，全校师生团结一致，努力奋斗，脚踏实地充实学校内涵发展。招生工作逆势增长，全年招收新生 1752 人，完成目标任务的 116.8%；争取立项资金 2062 万元，为学院发展注入强劲动力；在各级各类竞赛中屡获佳绩，荣获第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛二等奖，获省市级各类竞赛奖项61个，获省级技工教育教学成果和学术论文等奖项16个，一份份滚烫的成绩，浓缩着学校新征程的气象万千，直抵人心。
这一年，我们聚焦内涵建设，谋划学校发展新格局。全面贯彻执行党委领导下的院长负责制，紧盯巡察抓整改，为学院发展提供了坚强的政治保障。“厅校共建”有力推进，厅市党政领导多次到校考察，达成共识，厅校共建工作取得重大进展。全面落实依法治校。完成工会、职工代表换届选举，年度工作目标完成率达100%，为学院发展奠定了坚实基础。
这一年，我们聚焦三全育人，绘就质量强校新风貌。科研强校。完成技能大师工作室建设项目3个、申报项目3个；立项省人社厅重点资助课题2个、一般课题1个；立项邵阳市课题2个；完成省人社厅课题中期检查3个、结题3个；参加省级技工教育优秀论文评比25篇。文化立校。“文明五创”“6s管理”“二节二典礼”“双十佳评选”“汽院先锋评选”“每周一歌”、校运会、教工趣味运动会、汽院杯书法赛、校园好声音、青年教师说课赛、闹元宵、宝庆篮球大赛、气排球赛、青年教工“紫薇歌星”大赛、青年教工联谊活动等大型师生活动有声有色，校园文化氛围蔚然成风。特色兴校。新建无人机、3D打印 2 个市场紧缺专业，新建多个实训室，为学院的可持续发展注入了新的活力。
这一年，我们聚焦队伍建设，勾勒人才成长新路径。人事制度深入改革。绩效工资分配向关键岗位和一线优秀教师倾斜，完成岗位工资和绩效工资调整，优化职称评审和岗位晋级细则，完成第三轮岗位晋级，出台并推进《三定方案》，全面推进人事管理的规范化、制度化和科学化。技能赛事捷报频传。全年师生参加市级职业能力竞赛获奖20人次，省级职业能力竞赛获奖30人次。引才育才稳步提升。选优配强中层正职干部2人，中层副职干部4人，轮岗交流干部14人次；公开招聘6人，其中硕士研究生占比67%，为队伍注入了新鲜血液。组织学校内部集中培训超400人次，组织专业教师参加国家级培训9人次、省级培训14人次，下企业一线实践20人次，为学院的发展提供了有力的人才支撑。
这一年，我们聚焦交流合作，铺就社会服务新蓝图。品牌特色更加鲜明。联系省内汽车行业8家大型国企、龙头企业和12所技工院校，牵头成立湖南智慧交通产业技工教育联盟，为推动我省汽车产业发展注入新活力。校企合作不断深化。开展专项行动，主要领导亲自挂帅前往一批国/央企、上市公司、头部企业进行考察，成功签约合作企业10余家，回访学生实习企业30家。社会服务水平明显提高。设立消防设施操作员培训试点，开展各类培训近2000人次；重新启动特种作业岗位人员考试中心建设工作；新增邵阳市唯一一个电子商务师职业技能等级认定考点，为学院的发展提供了更广阔的平台。
这一年，我们聚焦基础建设，交出提质改造新答卷。校园改造落实落地。争取政府资金千万余元投入校园政造建设，办学条件全方位提质升级，校园面貌焕然一新；启动广播系统升级项目，6号栋产教融合综合楼立项工作取得实质性进展；全面推进智慧校园建设，加装电子智能围栏，校内无卡通行、无卡支付全面实现，为学校发展提供了更舒适的环境。
成绩的取得，离不开全体师生员工的辛勤付出，离不开广大校友和社会各界的大力支持。在此，我们向大家表示衷心的感谢！
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。展望 2025 年，我们将继续按照厅党组要求，紧紧围绕学校“三步走”发展战略，奋力谱写学院发展新篇章，为建设特色鲜明的高水平技师学院而努力奋斗。
最后，再次祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步、阖家幸福！
党委书记 曾红彪
院长 肖晨晖
2025年1月28日
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