湖南省汽车技师学院是经湖南省人民政府批准，行政隶属湖南省工业和信息化厅，教育业务由湖南省人力资源和社会保障厅管理的一所技工教育高等学府，是“国家职业教育改革发展示范校”“全国机械行业骨干职业院校”“国家高技能人才培养基地”“全国职业教育先进单位”“湖南省高技能人才培训基地”“湖南省汽车制造业高技能人才培养培训基地”“湖南省先进制造业企业人才培训基地”“省级退役军人职业技能培训基地”和“湖南省文明标兵校园”。学院建有邵阳、长沙两个校区，现有全日制在校生6500余人，教师326人，其中拥有硕士、博士研究生学历教师67人，拥有全国技术能手、省市级技能大师23人。现因事业发展需要，面向社会招收30名高层次紧缺人才。
一、选聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，专业符合学校招聘要求。
二、选聘对象
1.高学历人员：学院紧缺专业所需的全日制博士、硕士研究生和985、211院校学士。
2.高职称人员：学院专业建设所需要的高级专业技术职称的教师，同时具有较强的科研创新和开发能力，至少取得省级以上科研成果3项（含课题、教材、教研成果、科技成果、专利等）。
3.高技能人才：由企业评聘的技师或工程师以上专业技术职务的人员（有5年以上企业相应专业工作经历的工科类全日制本科生，同时具备非教师系列相关专业的中级以上职称或高级以上职业资格证；从事相关专业工作10年以上，且被企业评聘技师以上职业资格的技术人员，或荣获过省一级（或集团公司级）重点科技、技能等荣誉；参加世界级技能大赛获奖选手，或国家级竞赛获得前12名，或省级以上竟赛获得前6名的高技能人才）。
4.紧缺专业人才：学院紧缺专业所需的一本大学的优秀应届毕业生（不含民办二级学院或独立学院）；学院紧缺专业所需的有相应专业工作经历1年以上的一本大学往届毕业生，或有相应专业工作经历5年以上的二本大学往届毕业生；具有学院紧缺专业相应的中级以上专业技术职务的全日制本科毕业生；学院紧缺专业所需的往届全日制本科毕业生：有职业院校教学经历，取得较高教育教学荣誉的专业技术人员（省级骨干教师等）；在省级教学能力大赛中获得二等奖以上荣誉或取得市级以上"劳动模范"、" XX 工匠"等荣誉称号的。
5.优秀管理人才：全日制本科及以上，具备良好的沟通能力，具有敬业精神、具有责任心和使命感，有较强分析和解决问题的能力，能积极推进大项目工作。（专业不限）
三、专业方向
机械电子工程、制造自动化与控制技术、控制科学与工程、机械工程、智能运输工程、新能源汽车工程、新能源科学与工程、电气工程及自动化、电气工程与智能控制、电机电器智能化、智能车辆工程、机械加工技术（数控加工方向）、模具制造、会计学、汉语言文学、数学与应用数学、音乐、美术、舞蹈、体育、教育学等。
四、招聘名额
以上工科类专业符合“三高”条件的全额引进，紧缺专业人才和优秀管理人才按需引进，其他非工科类专业招收1-2个名额，总名额不低于30人。
五、应聘方式
通过电子邮件投递个人简历，邮箱地址：278836056@qq.com。
咨询电话：
18873951101 肖老师
13873986173 肖老师
13467301968 颜老师
六、报名时间
即日起至3月中旬
七、资格审查
不录用下列人员：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3、个人征信异常人员。
八、面试、试讲
1.地点：湖南省汽车技师学院(湖南省邵阳市双清区宝庆东路158号)
2.时间：“三高”人才采用即报名即面试方式。其他类型2月24日组织第一轮面试，如未录满3月中旬组织第二轮面试。面试名单由学校根据报名情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况来确定。
面试应聘时请带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等)
3.面试形式：教师采用说课、试讲、实操等形式进行。
4.成绩计算：说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。
九、体检与考核
“三高”人才以外类型聘用，根据考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《湖南省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，体检费用自理，不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其招聘职位根据教学需要决定是否递补。
十、公示和聘用
学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式签订合同。
十一、待遇
1.非“三高”人才教师：基本工资+课时津贴+班主任津贴(4000元至6000元以上)；双休、寒暑假;与学校签订劳动合同。学校为所有的教师工作满一年后，根据自愿的原则购买社保、工伤、失业等。福利：年节按照国家政策允许的范围内发放福利，提供免费工作午餐。
2.“三高”人才教师：签订聘用合同的，享受编内教师所有待遇，同时享受人才津贴（1000-3000元/月）、生活补贴（300-1000元/月）、能力突出、表现优秀者享受福利购房或租房补贴（800-1500元/月），紧缺的高层次人才可享受20-30万元的安家费。柔性引进人员采用“底薪+奖金”模式，底薪参照编外人员，奖金面议以合同形式约定。
湖南省汽车技师学院
2023年2月3日
湘公网安备43050202000145