（2024年11月，湖南省陶瓷技师学院到分校交流时，参观学生宿舍，对宿舍内务管理赞不绝口。）
“咔嚓咔嚓”。伴随手机相机的快门声再来的是一位女士的声音：“这个地方我一定要拍下来，带回去给我们学校的相关部门和老师看看，让他们好好学学。”这是今年某技工院校到分校参观，走到学生宿舍时，对着卫生间洗漱用品拍照时说的话。同样的场景和类似的话语，在长沙分校的学生宿舍内，已经发生了不知道是第多少次了。
近几年，长沙分校力行文明创建工作，学保部紧跟学院2024年度“三全三立”的工作目标，调整工作思路，树立新风尚，主动作为，上下齐心，打造了分校一张文明创建的靓丽名片。
齐心协力，打通思想难关
标准上升，工作量加大，最难的是过思想关。要过关的不仅是学生，还有各位班主任，甚至还有部分家长。
特别是本学期新从总校转入分校的20个班级，其人数之大、班级之多、年级之广，都是分校历史之最，而学生们第一个不适应的就是内务管理。“要求太严格了”等类似的话语不绝于耳，开学第一周，提出相关意见的学生就不下10次。学保部坚持以学生行为习惯养成为目标，以谈话沟通为手段，以班级考核为辅助，大会小会，公开私下，情礼交融，全体班主任齐心协力，学生干部积极带头，一起疏通学生的思想观念，让学生们自发的动了起来。9月25日，本学期转班的原班主任来分校看望学生时，在自行参观了学生宿舍后，有老师由衷的说到：他们现在的卫生情况是我以前想都想不到的好。
还有一些家长，打电话责问班主任，认为宿舍卫生标准太高。班主任们从有利于孩子行为习惯养成，未来就业更受用人单位入手，对家长做出耐心解释，最终也获得了家长的理解和支持。
关关难过关关过。如今，学生内务整理也形成习惯，每日被评优宿舍已达到近90%。
改变思路，将培训点搬到宿舍和教室去
（图为2024年3月班主任培训时，学保部将培训地点搬进学生宿舍。）
思想通了，如何做就是当下最要紧解决的问题。
都说分校学生宿舍和教室的文明创建标准高，甚至有人悄悄说高的“过分”。为让老师们切实明白各项检查标准，以及6S管理的具体内涵，能带领学生进行内务整顿，学保部在每学期的班主任培训时，将此项目的培训地点移至宿舍和教室内，再由负责宿舍内务管理的李洲老师和徐珂静老师在现场进行一一讲解，并亲身示范。只有让班主任们自己先懂先会，才能确保学生们最终能懂能会。
此外，两位老师还定期为检查卫生的学干进行培训，加强学干们的业务能力，确保检查结果公平公正。
每日督促与检查结合，确保呈现最佳效果
（学保部李洲老师和徐珂静老师分别对男女学干进行培训后，对有问题的宿舍进行立行立改。）
为了更好确保效果，也为了帮助学生们养成长久的良好行为习惯，学保部对学生宿舍卫生实施每日“两检一督”，即每日早上和中午进行检查，将结果及时通报，并附带检查照片；到了晚上，学保部李洲老师；徐珂静老师和教官、学干进寝室协助督查卫生，对白天有问题的宿舍进行手把手的指导，帮助他们整改到位。同时，分校彭副书记也经常不定时率领学保部老师到寝室抽查，对有问题的宿舍进行立行立改。
长久以往，学生更加重视文明创建工作，也能坚持每日做好本宿舍、本班级的内务，学生基本养成良好习惯。
目前，文明创建工作已成为分校一杆鲜明的旗帜，在每一次校外领导或兄弟单位来视察或参观时都获得了交口称赞，此项工作不仅是坚实落实了学院2024年度“三全三立”的工作目标，最重要的是通过文明创建工作的实绩，反映出了我校重在提升学生的素质和修养的学生素质养成目标，更深刻反映出了我校校训“练技先修德，做事先做人”的实质工作内涵。
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